시립장애인생산품판매시설 직원 채용공고
서울특별시립 장애인생산품판매시설은 보건복지부와 서울특별시가 지원하는 장애인복지시설로,
아래와 같이 신규직원을 채용합니다.
2025. 5. 30.
서울특별시립장애인생산품판매시설장
1. 채용분야
고용 형태 | 직급 | 부서 | 채용 인원 | 근무지 | 근무기간 | 비 고 |
정규직 | 6급 | 전략영업팀 | 1명 | 양천구 목동 | - | 시용기간 3개월 |
임기제 | - | 경영전략팀 | 1명 | 양천구 목동 | (육아휴직 대체인력) 임용일로부터 1년 4개월 | 시용기간 3개월 |
- 직무 역량 및 기관의 사정에 따라 다른 직무에 배치할 수 있음
2. 지원자격 및 담당업무
부서 | 직급 | 구분 | 내용
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공통사항 | 자격기준 | ⦁ 성별, 연령, 학력 제한 없음 ⦁ 기졸업자 또는 졸업예정자 ⦁ 병역필 또는 면제자 ⦁ 당사 취업규칙상 결격사유가 없는자 ⦁ 채용 직무에 적합한 자(채용직무 기술서 참조) ⦁ 채용신체 검사에 적합한자 | |
우대사항 | ⦁ 관련 자격증 소지자 ⦁ 관련 업무 유경험자 ⦁ M/S오피스, 워드프로세스, 컴퓨터 활용능력 능숙자 ⦁ 장애인 복지에 관심이 있고 근면한 자 | ||
전략영업팀 | 6급 | 자격기준 | 공통사항 지원자격에 해당하는 자 |
담당업무 | ⦁ 영업환경분석 및 상품 분석 ⦁ 고객 상담 계획 수립 및 발굴 ⦁ 영업 상품 제안 및 성과 관리 ⦁ 그 외 전략영업팀 업무 | ||
우대사항 | ⦁ 유통업체 유경험자 ⦁ 납품 및 배송 업무 유경험자 | ||
경영전략팀 | - | 자격기준 | 공통사항 지원자격에 해당하는 자 |
담당업무 | ⦁ 사업 계획 작성 및 실적 관리 ⦁ 온라인 홍보 및 SNS 관리, 콘텐츠 및 소식지 제작 등 ⦁ 사회복지현장실습 및 자원봉사 활동 관리 ⦁ 협약 관리 및 네트워크 구축 활동 ⦁ 그 외 경영전략팀 업무 | ||
우대사항 | ⦁ SNS 홍보 업무 유경험자 ⦁ 사회복지사 2급 이상 | ||
3. 채용 방법 및 일정
내용 | 일정 | 비고 |
공고 및 원서접수 | 2025. 5. 30.(금) ~ 2025. 6. 15.(일) |
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서류합격자발표 | 2025. 6. 17.(화) | 채용인원의 5배수 이내 서류 합격자 홈페이지 게시 |
면접시험 | 2025. 6. 20.(금) |
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면접합격자발표 | 2025. 6. 23.(월) | 예비후보자 선정 및 순번부여 홈페이지 시 |
제출서류심사 | 2025. 6. 23.(월) ~ 2025. 6. 27.(금) | 예비후보자 순번 순으로 실시 |
최종합격자발표 | 2025. 6. 27.(금) |
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합격자 출근 예정일 | 2025. 7. 1.(화) |
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- 해당 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 제출서류
가. 기타 서류는 추후 제출
나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.
다. 제출된 전자 채용서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용 심사기간에만 보유, 보관, 이용되며, 채용 여부 확정일 이후 지체없이 파기됩니다.
5. 접수 및 문의처
가. 접 수 처 : 서울특별시립 장애인생산품판매시설
나. 접수방법 : 당사 홈페이지(https://www.seogom.or.kr) 채용 - 채용공고 확인 후 하단 지원하기로 접수
다. 전 화 : 070-5089-1079(직통) / 팩스 : 02-2645-4540
라. 담 당 자 : 인사총무팀 이소라 팀장
6. 급여 및 복리후생 수준
가. 급여
고용형태 | 직급 | 부서 | 급여수준 | 비 고 |
정규직 | 6급 | 전략영업팀 | 장애인복지사업안내(서울특별시) 서울시립장애인생산품판매시설 인건비 지급기준에 따름 (호봉제 적용 [6급, 1호봉 기준] 세전 3,300만원 이상) | - |
임기제 (육아휴직 대체) | - | 경영전략팀 | (서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준 6급 9호봉 이내) |
※ 단, 호봉제 적용 대상자의 호봉책정은 2025년 서울시 사회복지시설 인건비 지급기준 붙임5 종사자 경력인정 기준에 해당하는 경력만 인정됨
나. 복리후생
구분 | 내용 | 비 고 | |
1 | 복무제도 | 유연근무제, 출산휴가, 육아휴직, 자녀돌봄휴가, 장기근속휴가, 장기근속포상, 경조휴가, 시간외수당 | - |
2 | 생활지원 | 근로자의날⦁명절선물지급, 생일상품권, 복지포인트, 행복플러스 가게 임직원 할인 | - |
3 | 의료건강지원 | 건강검진 휴가, 독감주사 및 구충제 제공 | - |
4 | 기타 | 4대 보험 가입, 사내동아리, 사내 식당 운영, 유니폼 및 안전화 등 제공 | - |
7. 응시자 주의사항
가. 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
나. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격사유
등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.
단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
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